帮我拿个主意好吗`

是这样的,我爸爸在石材厂上班,现在的厂实行的是承包式.把厂里的事分割开来承包给个人.

我爸爸在一个承包者手下做事.过年前,在厂里放假的情况下,给厂里做事.弄断了腿.粉碎性骨折.小腿的大排骨折断.原因是等工资.被厂里叫去做事.这样是属于什么样的工伤.

现在我爸爸在医院里治疗.好在所有的费用.药费,生活费全是厂里拿的.厂里对人不错.石材厂里的规模很大.不过我爸爸毕竟伤得很重

注`现在还不知道承包者和老板有没有合同关系`
1我对劳动法一点也不懂,我应该做什么`
2比如我妈妈来照顾爸爸是不是要陪护的费用.陪护费用怎么算
3我爸爸长时间得养伤,可以拿到没有上班的工资吗` 有又怎么算的
4怎么计算以后养伤的费用`生活费.营养费.还有其他的补贴吗`是每天算还是整体算不明白`
5最重要的是厂里给我爸爸办的社保卡过期了`这样的事厂里肯定不会让传出去.从厂里现在的行为来看肯定是希望,私了.我不知道能得到那系合理的赔偿.
希望有关方面的专家给我点建议`谢谢
怎么鉴定工伤等级.一次性伤残补助怎么计算的

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